L’infirmier ou l’infirmière gestionnaire fera preuve de leadership en assumant la responsabilité, l’autorité et la reddition des comptes en ce qui a trait à la pratique des soins infirmiers et à la prestation de soins aux patients et aux familles aux Services d’urgence. Le titulaire du poste sera responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et de l’évaluation du fonctionnement de l’unité conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques du Réseau de santé Horizon. Le/la candidat(e) choisi(e) travaillera également en collaboration avec le patient, sa famille, l’équipe de professionnels de la santé et les autres services hospitaliers et communautaires afin d’assurer la prestation efficaces des soins.

Compétences requises:

Membre actif de l'AIINB.
Baccalauréat en sciences infirmières.
Minimum de sept années d’expérience en soins infirmiers cliniques, dont trois ans d’expérience récente en soins de courte durée
Expérience progressive en soins infirmiers pendant laquelle les aptitudes en leadership et les compétences du/de la candidat(e) en soins d'urgence ont été attestées
Expérience progressive dans un rôle de supervision ou de gestion
Grande motivation
Compétences manifestes en leadership
Compétences organisationnelles et administratives manifestes
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication
Bon jugement et bonnes aptitudes en résolution de problèmes
Haut niveau de maturité et d’initiative
Capacité d’établir de bonnes relations de travail
Bonnes compétences analytiques
Capacité de travailler de façon autonome
Bonne fiche de rendement antérieur et bonne assiduité au travail
Capacité physique d’assumer les fonctions du poste
Conformité manifeste aux lois et aux politiques de confidentialité du Réseau de santé Horizon afin de veiller à ce que les renseignements sur les patients, l’état financier et les employés soient consultés au besoin seulement
La sécurité du patient est un aspect critique de la qualité des soins de santé. Le/la candidat(e) choisi(e) sera responsable de créer une culture de sécurité et de travail d’équipe et de réagir de manière efficace aux événements négatifs
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire

Si vous aimeriez vous joindre à une équipe progressive et novatrice au sein du Réseau de santé Horizon et que vous répondez aux exigences décrites ci-dessus, veuillez faire parvenir votre demande au plus tard le 30 mars 2011 en vous assurant d’indiquer le numéro de concours 2010-012.

            500, rue Water
            Miramichi (N.-B.) E1V 3G5
            Tél. : (506) 623-3416, téléc. : (506) 623-3465
            Human.Resources4@HorizonNB.ca