Le(la) coordonnateur(rice) de la planification et du perfectionnement des effectifs en soins infirmiers sera responsable du perfectionnement, de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation de toutes les activités liées au recrutement stratégique du personnel en soins infirmiers. Le(la) coordonnateur(rice) sera également responsable de surveiller les cycles de maintien en fonction et devra faire des recommandations dans le but d'améliorer le taux de maintien de l’effectif. Le(la) coordonnateur(rice) de la planification des effectifs en soins infirmiers travaillera en étroite collaboration avec ses collègues en soins infirmiers, du Service de développement organisationnel et des programmes cliniques dans le but d'atteindre les objectifs de l'organisation.

COMPÉTENCES REQUISES:

Grade de premier cycle dans un domaine lié aux soins de santé ou à l’administration
Minimum de deux années d’expérience connexe.
Capacité de travailler au sein d’une équipe dans une structure matricielle

APTITUDES ET CONNAISSANCES:

Connaissances des processus et des outils de gestion des ressources humaines acquises par l’expérience ou par la réussite à un programme de gestion reconnu.
Connaissances des tendances actuelles et futures en soins infirmiers et en soins de santé, y compris des connaissances liées aux lois qui s'appliquent aux soins infirmiers et aux soins aux patients.
Compétences supérieures en rédaction administrative.
Aptitudes pour faire des présentations.
Connaissances en analyse mathématique et statistique
Connaissances approfondies des logiciels Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
Aptitudes pour l’organisation, les relations interpersonnelles, la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Connaissances des méthodes de communication par médias sociaux.
Connaissance du fonctionnement du matériel audiovisuel.
Déplacements nécessaires dans les zones du Réseau de santé Horizon.
Bon dossier de travail.
Bonne assiduité.
Capacité de répondre aux exigences du poste.
Conformité manifeste aux lois et à la politique de confidentialité du Réseau de santé Horizon afin de s’assurer que les renseignements sur les patients, l’état des affaires, l’état financier et les employés sont consultés au besoin seulement.
La sécurité du patient est un aspect critique de la qualité des soins de santé. Le/la candidat(e) choisi(e) sera responsable de créer une culture de sécurité et de travail d'équipe et de réagir de manière efficace aux événements négatifs.
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire.

Si le poste en question vous intéresse, veuillez faire parvenir votre demande à Kerry Kennedy au plus tard le 9 septembre 2010:

     500, rue Water
     Miramichi (N.-B.) E1V 3G5
     humanresources4@horizonNB.ca
    Tél:(506)623-3416
    Téléc. : (506)623-3465