Le Réseau de santé Horizon désire pourvoir à un poste permanent à temps plein de travailleur(se) social(e) clinique (SW-1). Le(la) candidat(e) choisie travaillera en collaboration avec les autres services, agences et membres de l’équipe professionnelle du Réseau de santé Horizon. Le(la) travailleur(se) social(e) clinique devra appliquer ses connaissances spécialisées en toxicomanie afin de faire des évaluations, d’assurer la gestion de cas, d’assurer l’intervention en situation de crise et d’offrir des services de consultation et d'aiguillage en respectant les composantes du modèle de soins ambulatoires. Il(elle) devra faciliter les initiatives de promotion de la santé et y participer en offrant des stratégies d'éducation et de prévention aux clients des Services de traitement des dépendances et de santé mentale.

Compétences requises:

Baccalauréat ou maîtrise en travail social
Membre de l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick et de l’Association canadienne des travailleuses et travailleurs sociaux ou admissibilité à le devenir.
Deux années d’expérience en toxicomanie et compétences manifestes liées à la thérapie individuelle et à la facilitation sociale.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de communiquer de façon efficace avec les clients, les collègues de travail et les membres de la collectivité
Formation en intervention non violente en situation d’urgence ou engagement à suivre la formation
Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide ou engagement à suivre la formation
Bonne connaissance du logiciel PowerPoint et excellentes aptitudes pour préparer et faire des présentations efficaces.
Capacité manifeste de promouvoir le développement de la communauté en mettant en œuvre des initiatives de promotion de la santé.
Capacité manifeste de faire preuve de motivation et d'organisation et de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
Conformité manifeste aux lois et aux politiques du Réseau de santé Horizon afin de s’assurer que les renseignements sur les patients, l’état financier et les employés sont consultés au besoin seulement.
Capacité de travailler les soirs et les fins de semaine au besoin
Permis de conduire valide et capacité de se déplacer; utilisation d’un véhicule fiable au besoin
La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
La sécurité du patient est un aspect critique de la qualité des soins de santé. Le/la candidat(e) choisi(e) sera responsable de créer une culture de sécurité et de travail d’équipe et de réagir de manière efficace aux événements négatifs

Si vous aimeriez vous joindre à notre équipe dévouée de professionnels, veuillez nous faire parvenir votre demande au plus tard le 2nd mai 2011 en vous assurant d’indiquer le numéro de concours M2011-122.

            500, rue Water
    Miramichi (N.-B.) E1V 3G5
    humanresources4@horizonNB.ca
    Tél:(506)623-3416
    Téléc. : (506)623-3465